Τι περιλαμβάνει ένα ασφαλιστήριο D&O και ποιους ασφαλίζει;
Η βασική κάλυψη μιας ασφάλισης Directors & Officers (D&O) καλύπτει τη διοικητική ευθύνη των διευθυντών και στελεχών μιας εταιρείας, έναντι απαιτήσεων τρίτων όπως πελατών, μετόχων, εργαζομένων, ανταγωνιστών, προμηθευτών, επίσημων αρχών, εξαιτίας λαθών ή παραλείψεων κατά την άσκηση των διοικητικών τους καθηκόντων.
Επιπλέον της βασικής κάλυψης, μπορούν να προστεθούν, η κάλυψη της ευθύνης μιας εταιρείας ως νομικού προσώπου, έναντι απαιτήσεων τρίτων και η κάλυψη χρηματικών απωλειών σε περιπτώσεις υπεξαίρεσης χρημάτων από υπαλλήλους και διάρρηξης ή ληστείας κατά τη μεταφορά χρημάτων.
Η ασφάλιση D&O καλύπτει σε όλες τις χώρες του κόσμου, και ανάλογα το ασφαλιστήριο εκτός ΗΠΑ-Καναδά, ενώ δύναται να καλύπτει ακόμα και την απαίτηση τρίτου, που θα ανακοινωθεί έως και 5 χρόνια μετά την περίοδο ασφάλισης με προϋποθέσεις.
Συμβαλλόμενος ή λήπτης της ασφάλισης είναι η ίδια η εταιρεία και ασφαλισμένοι μπορούν να είναι τα 1) φυσικά πρόσωπα όπως μέλη Διοικητικού Συμβουλίου, Διευθυντές και Στελέχη, Εργαζόμενοι, Διευθυντές ανεξάρτητων εταιρειών, Κληρονόμοι ή Νόμιμοι Εκπρόσωποι των παραπάνω και τα 2) νομικά πρόσωπα όπως η ίδια η εταιρεία και οι θυγατρικές της.
Η «χρηματική ζημιά» που καλύπτεται μπορεί να είναι η επιδικασθείσα χρηματική αποζημίωση, το χρηματικό ποσό συμβιβασμού της απαίτησης, τα έξοδα υπεράσπισης και ερευνών με ελεύθερη επιλογή νομικού συμβούλου, η απώλεια χρημάτων εξαιτίας απιστίας υπαλλήλων ή και διάρρηξης της επιχείρησης ή ληστείας κατά τη μεταφορά τους, τα έξοδα υπεράσπισης/ερευνών για την υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας, έξοδα υπεράσπισης για περιστατικά ρύπανσης, οι χρηματικές ποινές από επίσημες ή εποπτικές αρχές και άλλα ανάλογα το ασφαλιστήριο.
Οι περιπτώσεις που δεν καλύπτει μια ασφάλιση D&O είναι ενδεικτικά το προσωπικό όφελος και ο δόλος των στελεχών, λογιστικά ελλείματα, επιδόματα, bonus, αποζημιώσεις απολύσεων, μισθούς υπερημερίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και άλλες περιπτώσεις που αναγράφονται ρητά εντός των όρων των ασφαλιστηρίων.
Σύμφωνα με πρόσφατα στατιστικά στοιχεία, τα τελευταία πέντε χρόνια οι απαιτήσεις κατά των στελεχών έχουν αυξηθεί κατά 63% με τις απαιτήσεις να προέρχονται από τους ίδιους του μετόχους, τους προμηθευτές, τους αγοραστές, τους ανταγωνιστές και τους εργαζομένους. Αρκεί μόνο να αναφερθεί ότι 4 στις 10 απαιτήσεις προέρχονται από τους εργαζόμενους της εταιρείας για θέματα παράνομων απολύσεων, σεξουαλικής παρενόχλησης, παραβίασης κανονισμών εργασίας και όρων σύμβασης, μεροληπτικής διάκρισης και στέρησης προαγωγών και αυξήσεων.
Το κόστος μιας ασφάλισης D & O προκύπτει από τον τομέα δραστηριότητας της κάθε εταιρείας, τον ετήσιο κύκλο εργασιών, τις προαιρετικές καλύψεις, τα όρια ευθύνης που θα επιλεχθούν, ενώ δύναται να ξεκινάει ακόμα και από 400-500 ευρώ ετησίως ανάλογα το πακέτο. Ιδιαίτερη τιμολογιακή πολιτική με επασφάλιστρο, δύναται να εφαρμόζεται για ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων όπως επιχειρήσεις τεχνολογίας, τηλεπικοινωνιών, φαρμακοβιομηχανίας, αεροπορίας, μεταλλευτικής, διαχείρισης αποβλήτων και άλλες επιχειρήσεις
Στην αγορά διατίθενται διάφορα πακέτα ασφάλισης D&O, για όλες τις μορφές επιχειρήσεων, (ασφαλίζονται και οι οικογενειακές επιχειρήσεις με στελέχη συγγενείς) με διάφορα ανώτατα όρια ευθύνης ανάλογα τον τομέα δραστηριότητας. Η διαδικασία ασφάλισης είναι απλή.
Ενημερωθείτε αναλυτικά από τον προσωπικό σας διαμεσολαβητή.
Πηγή: Μέντωρ Διαμεσολαβητής / Nextdeal
